Pourquoi Milan utilise la formule contractuelle « 4+1 » pour les nouvelles recrues

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L'un des thèmes communs du mercato de l'AC Milan jusqu'à présent est qu'ils ont opté pour des contrats de quatre ans pour les nouvelles recrues, au lieu des contrats de cinq ans qu'ils avaient l'habitude d'offrir aux jeunes joueurs.

Milan a aujourd'hui, l'affaire a été conclue pour Youssouf Fofana Il s'agira de la quatrième recrue du mercato des Rossoneri après Alvaro Morata, Strahinja Pavlovic et Emerson Royal. Les quatre recrues ont un point commun : la durée de leurs contrats.

Comme le souligne l'avocat Felice Raimondo, la direction milanaise a fait un choix très précis et raisonné en accordant à ses nouvelles recrues un contrat de quatre ans, le club gardant une option pour une cinquième année.

De cette façon, l'indemnité de transfert payée est amortie plus rapidement qu'avec un contrat fixe de cinq ans et il y a donc la possibilité de générer des plus-values ​​plus importantes en peu de temps.

Avec la formule « 4+1 », après deux ans le club a déjà amorti 50% du montant du transfert, et après trois ans il est à 75% mais à deux ans de l'expiration du contrat (avec l'option qui peut être exercée).

Il existe même la possibilité de proposer des contrats de trois ans avec une option de deux ans aux joueurs qui accepteraient cette solution pour leur premier contrat avec Milan. Dans ce cas, au bout de deux ans, 66% du montant du transfert serait amorti.

A titre d'exemple, Milan a payé 20 millions d'euros pour Pavlovic. Avec un contrat de cinq ans, après trois ans, la valeur résiduelle aurait été de 8 millions d'euros, alors qu'avec un contrat de quatre ans, elle serait de 5 millions d'euros. S'il était revendu (à condition que ce ne soit pas pour un montant très bas), cela représenterait une plus-value supplémentaire de 3 millions d'euros.

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