L'entraîneur de l'AC Milan, Paulo Fonseca, a été scruté de près jusqu'à présent, et après la trêve internationale, des questions seront probablement encore posées pendant un certain temps. Le club est néanmoins confiant en ses capacités.
La position de Fonseca à Milan est étrange. Lors de la première trêve internationale, des questions se sont posées sur son avenir, puis après la défaite face à Liverpool, les rouages ont commencé à bouger et d'autres managers ont été envisagés.
Néanmoins, les choses ne se sont pas déroulées de manière à quitter Fonseca, mais il est resté. Deux défaites face au Bayer Leverkusen et à la Fiorentina ont redonné vie aux interrogations, mais la direction n'est pas inquiète.
La confiance de Milan
Dans l'édition de ce matin de la Gazzetta dello Sport (voir ci-dessous), le journal suggère que l'entraîneur portugais n'a pas cédé d'un pouce et que les deux mauvais résultats n'ont pas entamé sa confiance. Il a déjà dit à l'équipe de regarder vers l'avenir plutôt que de se concentrer sur le passé, et d'aller de l'avant avec les attentes plutôt que de succomber aux erreurs du passé.
Ses propos sont renforcés par ceux de la direction « confiance maximale » en lui, et les défaites ne les concernent pas. L'intention est plutôt de prolonger le processus, car les différences entre les méthodes de Pioli-ball et de Fonseca sont claires, chacun doit donner le meilleur de lui-même.
L'Udinese présente la première finale de la carrière de Fonseca, et c'est l'une des nombreuses entre maintenant et novembre. Il doit tous les gagner.
Respect partagé
Même si l'équipe n'est peut-être pas celle de ses rêves, suggère le journal, elle a du potentiel et ses aspirations sont élevées, il ne changera donc pas son système pour compenser. Jusqu’à présent, c’est un match rempli d’erreurs, mais les chiffres montrent où il reste du travail à faire pour concourir à un niveau supérieur.
Les Rossoneri doivent être plus intelligents devant les deux buts, avoir plus de sang-froid lorsqu'ils attaquent et être plus résolus devant les leurs. Une tâche simple en théorie, mais difficile à accomplir. Cependant, les « troupes » doivent regarder vers l'avenir, être responsabilisées par le manager, écouter leurs erreurs et en tirer des leçons.
Désormais, l'équipe attend de « vraies réponses », des déclarations d'intention des joueurs clés et un retour à l'avant. La confiance est présente dans la capacité de chacun à changer de dynamique, mais cela doit devenir un succès tangible.
